Увлекательный тимбилдинг для небольшой компании – отличная возможность провести время с коллегами в непринужденной обстановке, повеселиться, поиграть, ближе познакомиться с сотрудниками.
Организация праздника для коллектива из 10-50 человек имеет ряд особенностей. При грамотном планировании и четкой реализации мероприятие будет ярким и запоминающимся.
Главные преимущества празднования в маленьком коллективе:
подбор программы с учетом интересов всех сотрудников;
максимум внимания каждому члену коллектива;
отсутствие лишнего шума, суеты;
проведение конкурсов с глубоким погружением в тему, со сложным сюжетом и реквизитом;
большой выбор локаций, вариантов трансфера;
экономия бюджета;
возможность привлечь всех сотрудников к подготовке к празднику, объединить общей идеей.
При организации мероприятия стоит четко обозначить цели. Они могут быть явными (празднование Нового года, 8 Марта, дня рождения фирмы) и неявными (сплочение коллектива, знакомство с новыми коллегами, подготовка к изменениям, презентация нововведений, поиск и разрешение существующих проблем, сложностей в коммуникации, выявление будущих лидеров, усиление мотивации).
В соответствии с этими задачами выбирается программа торжества. Для объединения сотрудников подходят спортивные состязания, квесты. Выявить и устранить проблемы в общении помогут психологические игры, тимбилдинги. Усилят мотивацию развлекательные конкурсы, шоу талантов. Оригинальные тимбилдинги можно заказать у профессионалов или придумать самостоятельно, в соавторстве с сотрудниками.
Одними из лучших в Москве по праву считают “Каталист”. Компания следит за новыми тенденциями и регулярно обновляет список тимбилдингов.
Источник: catalystrussia.ru
Как можно провести тимбилдинг самостоятельно?
Для организации яркого праздника стоит пригласить специалистов. Так, компания «Каталист» больше 13 лет устраивает корпоративы, игры, квесты для ведущих предприятий России.
Увлекательное, запоминающееся мероприятие можно подготовить самостоятельно. «Плюсы» такого решения – максимальное вовлечение команды во все процессы, возможность сплотить коллектив еще на этапе подготовки к Новому году или дню рождения предприятия; свежие, уникальные идеи и небанальные сюжеты торжества; экономия бюджета.
Если выполнить все пункты плана, получится подготовить и провести праздник собственными силами:
поставить цели, выбрать методы их достижения;
назначить ответственных за проведение мероприятия, распределить задачи;
выделить бюджет;
придумать тему праздника и написать сценарий;
подобрать место для мероприятия, продумать его оформление;
выбрать трансфер;
приобрести декор, реквизит, призы и подарки;
найти ведущего;
организовать музыкальное сопровождение праздника;
продумать меню и заказать или приготовить угощение;
расписать подробный план действий, продумать все организационные моменты;
провести мероприятие по разработанному плану.
В качестве мест для проведения мероприятия можно рассмотреть офис, кафе, живописную природную местность, небольшой загородный отель.
Большинство декораций, костюмов, предметов реквизита удастся сделать своими руками или взять на время в пункте проката. Профессионального ведущего заменит коллега, отлично владеющий ораторским мастерством и умеющий увлечь коллектив за собой.
Угощения для корпоратива можно заказать в кейтеринговой службе или приготовить самостоятельно. Чем больше сотрудников будет принимать участие в подготовке тимбилдинга, тем лучше результат, тем сплоченнее станет коллектив. Работа над общим делом – отличный командообразующий фактор.
Источник: catalystrussia.ru
Примеры увлекательных конкурсов для тимбилдинга для небольшой компании:
спортивный квест;
проектная игра «Мегаполис»;
бизнес-игра «Экипаж»;
эко-тимбилдинг;
интеллектуальное состязание «Где логика?».
Чем тимбилдинг отличается от корпоратива?
Компании часто путают тимбилдинг и корпоратив. Недопонимание приводит к тому, что сотрудники, желающие просто повеселиться, поучаствовать в ярком празднике, получают командообразующий тренинг, сложные задания, стрессовые испытания. Руководство, мечтающее сплотить коллектив или прокачать какие-либо навыки работников, разрешить психологические проблемы в коллективе, получает концертно-развлекательную программу.
Разберемся с понятиями. Корпоратив – празднование какого-либо важного события для компании или государственного праздника. Такие мероприятия организовывают в честь Нового года, 8 Марта, дня рождения предприятия.
Формат подразумевает сочетание торжественной части, банкета, концерта, танцевальной программы с отдыхом и непринужденным общением, веселыми конкурсами.
Тимбилдинг – событие, главной целью которого становится сплочение коллектива, превращение группы людей в единую, слаженную команду. Для реализации таких задач проводят спортивные состязания, бизнес-игры, квесты.
Источник: catalystrussia.ru
Веселые конкурсы для корпоратива – это шоу талантов, конкурсы костюмов, кулинарные мастер-классы. Увлекательные игры для тимбилдинга – гонки на картонных машинах, эстафеты с полосой препятствий, организация «оркестра», фестиваль талантов, проектные игры, экологические программы.
Часто компании объединяют два мероприятия в одно и проводят корпоратив с элементами тимбилдинга. На таком празднике сотрудники могут повеселиться, потанцевать и принять участие в познавательной бизнес-игре, проектном конкурсе, увлекательном квизе, оригинальном флешмобе.
Владельцам предприятия удается развлечь работников, дать им возможность отдохнуть и поближе познакомить друг с другом, наладить коммуникации, разрешить противоречия в коллективе.
Компания «Каталист» предлагает более 40 вариантов конкурсов для тимбилдинга для небольшой компании, которые украсят любой корпоратив. Организация мероприятия под ключ гарантирует проведение праздника на высшем уровне. Сотрудники надолго запомнят такое событие и с нетерпением будут ждать нового праздника.
Редактор сайта
Люблю хороший юмор, демотиваторы и смешные приколы, фотографии красивых девушек и привлекательных женщин
